OSHA มีไว้เพื่อปกป้องใคร?

ลูกจ้างได้รับการคุ้มครองทั้งจากกฎระเบียบที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม และสิทธิในการยื่นเรื่องร้องเรียนและข้อกังวลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานของตนเอง ภายใต้กฎหมาย OSHA ลูกจ้างมีสิทธิที่จะ:

การคุ้มครองตามมาตรฐาน OSHA: สถานที่ทำงานที่ไม่มีอันตรายร้ายแรงที่สามารถควบคุมได้
สภาพการทำงานที่ไม่ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่ออันตรายร้ายแรง
รับข้อมูลและฝึกอบรมอย่างละเอียดเกี่ยวกับอันตรายต่างๆ รวมถึงวิธีการป้องกันการบาดเจ็บและเจ็บป่วย ตลอดจนมาตรฐาน OSHA ที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน
รับสำเนาเอกสารเกี่ยวกับอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นจากการทำงานในสถานที่ทำงานของตน
รับสำเนาผลการทดสอบและการติดตามตรวจสอบที่ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เพื่อระบุและวัดระดับอันตราย
รับสำเนาประวัติทางการแพทย์จากที่ทำงานของพวกเขา
เข้าร่วมการตรวจสอบของ OSHA และพูดคุยเป็นการส่วนตัวกับเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบการตรวจสอบด้วย
หากพบการตอบโต้หรือการเลือกปฏิบัติอันเนื่องมาจากการร้องขอการตรวจสอบ ให้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ OSHA
และสุดท้าย สิทธิในการยื่นเรื่องร้องเรียนหากถูกลงโทษ เลือกปฏิบัติ หรือถูกตอบโต้เนื่องจากการ “เปิดเผยความผิดปกติ”
การรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยนั้นสำคัญอย่างยิ่ง โดยคนงานต้องได้รับการคุ้มครองจาก OSHA (สำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน) สถานที่ทำงานหลายแห่งไม่มีสหภาพแรงงานหรือองค์กรภายในอื่นใดที่จะคุ้มครองคนงาน และนี่คือจุดที่ OSHA สามารถช่วยชีวิตและรักษาความปลอดภัยของคนงานได้