นายจ้างต้องจัดทำเอกสารอะไรบ้างเกี่ยวกับขั้นตอนการควบคุมพลังงาน?

นายจ้างต้องจัดทำเอกสารอะไรบ้างเกี่ยวกับขั้นตอนการควบคุมพลังงาน?
ขั้นตอนการปฏิบัติงานต้องเป็นไปตามกฎระเบียบ การอนุญาต และเทคนิคที่นายจ้างจะใช้ในการควบคุมและจัดการพลังงานอันตราย ขั้นตอนการปฏิบัติงานต้องรวมถึง:

คำชี้แจงเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ในการใช้งานของขั้นตอนดังกล่าว
ขั้นตอนในการปิดระบบ แยกส่วน บล็อก และรักษาความปลอดภัยของเครื่องจักร
ขั้นตอนการถอดและเคลื่อนย้ายอุปกรณ์ล็อกเอาต์และแท็กเอาต์ รวมถึงคำอธิบายว่าใครมีหน้าที่รับผิดชอบอุปกรณ์เหล่านั้น
ข้อกำหนดสำหรับการทดสอบเครื่องจักรหรืออุปกรณ์เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของอุปกรณ์ล็อกเอาต์ อุปกรณ์แท็กเอาต์ และมาตรการควบคุมพลังงานอื่นๆ
เหตุใดพนักงานจึงจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม?
ทุกคนที่ทำงานเกี่ยวกับหรือใกล้เครื่องจักรเหล่านี้จำเป็นต้องเข้าใจวัตถุประสงค์ของวิธีการล็อกเอาต์แท็กเอาต์ (Lockout Tagout หรือ LOTO) หากปราศจากความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับวิธีการ LOTO พนักงานอาจขาดทักษะที่จำเป็นสำหรับการใช้งาน การใช้ประโยชน์ และการถอดอุปกรณ์ควบคุมพลังงานอย่างปลอดภัย สำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน (OSHA) กำหนดประเภทของพนักงานไว้ 3 ประเภท

พนักงานที่ได้รับอนุญาต - พนักงานเหล่านี้ต้องได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการระบุแหล่งพลังงานที่เป็นอันตราย ประเภทและขนาดของพลังงานในสถานที่ทำงาน และวิธีการที่จำเป็นสำหรับการแยกและควบคุมพลังงาน
พนักงานที่ได้รับผลกระทบ - พนักงานเหล่านี้ต้องเข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และการใช้งานขั้นตอนการควบคุมพลังงาน
พนักงานอื่นๆ - ทุกคนที่กิจกรรมการทำงานอาจอยู่ในพื้นที่ที่อาจมีการใช้ขั้นตอนการควบคุมพลังงาน ซึ่งรวมถึงการเริ่มต้นเครื่องจักรที่ถูกล็อกหรือติดป้ายกำกับไว้ใหม่