เอกสารนายจ้างสำหรับขั้นตอนการควบคุมพลังงานต้องมีอะไรบ้าง?

เอกสารนายจ้างสำหรับขั้นตอนการควบคุมพลังงานต้องมีอะไรบ้าง?
ขั้นตอนต้องเป็นไปตามกฎ การอนุญาต และเทคนิคที่นายจ้างจะใช้ควบคุมและควบคุมพลังงานอันตรายขั้นตอนจะต้องรวมถึง:

ข้อความเฉพาะเกี่ยวกับจุดประสงค์ในการใช้ขั้นตอนนี้
ขั้นตอนในการปิด การแยก การปิดกั้น และการรักษาความปลอดภัยเครื่องจักร
ขั้นตอนสำหรับโพรซีเดอร์ในการถอดและถ่ายโอนอุปกรณ์ lockout และ tagout รวมถึงคำอธิบายว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบอุปกรณ์เหล่านั้น
ข้อกำหนดสำหรับการทดสอบเครื่องจักรหรืออุปกรณ์เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของอุปกรณ์ล็อคเอาท์ อุปกรณ์แท็กเอาท์ และมาตรการควบคุมพลังงานอื่น ๆ
ทำไมพนักงานจึงต้องได้รับการฝึกอบรม?
ทุกคนที่ทำงานในหรือใกล้กับเครื่องเหล่านี้จำเป็นต้องเข้าใจวัตถุประสงค์ของวิธี lockout tagout 2021หากไม่มีความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับวิธี LOTO พนักงานอาจขาดทักษะที่จำเป็นสำหรับการใช้งาน การใช้งาน และการกำจัดการควบคุมพลังงานอย่างปลอดภัยสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) กำหนดพนักงานสามประเภทที่แตกต่างกัน

พนักงานที่ได้รับอนุญาต- พนักงานเหล่านี้จะต้องได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการรับรู้แหล่งพลังงานอันตราย ประเภทและขนาดของพลังงานในสถานที่ทำงาน และวิธีการที่จำเป็นสำหรับการแยกและควบคุมพลังงาน
พนักงานที่ได้รับผลกระทบ- พนักงานเหล่านี้จะต้องได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และการใช้ขั้นตอนการควบคุมพลังงาน
พนักงานคนอื่น ๆ - ใครก็ตามที่มีกิจกรรมการทำงานอาจอยู่ในพื้นที่ที่อาจใช้ขั้นตอนการควบคุมพลังงานซึ่งรวมถึงการรีสตาร์ทเครื่องที่ถูกล็อคหรือแท็กออก