มาตรฐานและข้อกำหนดของ OSHA

มาตรฐานและข้อกำหนดของ OSHA
ภายใต้กฎหมาย OSHA นายจ้างมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการจัดหาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย ซึ่งรวมถึงการจัดหาสถานที่ทำงานที่ปราศจากอันตรายร้ายแรง และปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขภาพที่ OSHA กำหนด นายจ้างต้องฝึกอบรมพนักงานอย่างเหมาะสม เก็บรักษาบันทึกที่ถูกต้องแม่นยำ ทำการทดสอบเพื่อให้แน่ใจว่าสถานที่ทำงานปลอดภัย จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายแก่พนักงาน จัดให้มีการตรวจสุขภาพเมื่อมาตรฐานกำหนด ติดประกาศข้อกล่าวหาของ OSHA เป็นประจำทุกปี แจ้ง OSHA เกี่ยวกับการเสียชีวิตและการบาดเจ็บ และห้ามตอบโต้หรือเลือกปฏิบัติกับพนักงาน นี่เป็นเพียงเค้าโครงของภาระผูกพัน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบของนายจ้าง โปรดตรวจสอบข้อกำหนดของ OSHA

ในทางกลับกัน คนงานได้รับการรับรองสิทธิหลายประการ สิทธิเหล่านี้รวมถึงสภาพการทำงานที่ไม่ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่ออันตรายร้ายแรง สิทธิในการยื่นเรื่องร้องเรียนอย่างเป็นความลับ สิทธิในการรับข้อมูลและการฝึกอบรม สิทธิในการรับสำเนาผลการทดสอบ สิทธิในการเข้าร่วมการตรวจสอบของ OSHA และสิทธิในการยื่นเรื่องร้องเรียนหากถูกกลั่นแกล้ง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิที่คนงานได้รับการรับรอง โปรดดูที่หน้าเว็บสิทธิและการคุ้มครองคนงานของ OSHA

OSHA ได้กำหนดมาตรฐานหลายประการเกี่ยวกับความปลอดภัยของสถานประกอบการ และบังคับใช้มาตรฐานเหล่านี้ด้วยการตรวจสอบ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและสุขภาพด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะดำเนินการตรวจสอบเหล่านี้และประเมินการละเมิดกฎระเบียบที่อาจส่งผลให้ถูกปรับ OSHA ใช้การตรวจสอบเพื่อบังคับใช้กฎระเบียบเพื่อลดการบาดเจ็บ การเจ็บป่วย และการเสียชีวิตในที่ทำงาน แม้ว่าส่วนใหญ่จะมีการวางแผนล่วงหน้า แต่สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบ OSHA ที่ไม่แจ้งล่วงหน้า