การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยควรทำให้สถานที่ทำงานปลอดภัยยิ่งขึ้น

  เป้าหมายของการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยคือการเพิ่มความรู้ของผู้เข้าร่วมเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างปลอดภัยหากการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยไม่ถึงระดับที่ควรจะเป็นก็อาจกลายเป็นกิจกรรมที่เสียเวลาได้ง่ายเป็นเพียงการทำเครื่องหมายในช่อง แต่ไม่ได้สร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยขึ้นจริงๆ

เราจะจัดทำและจัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่ดีขึ้นได้อย่างไรจุดเริ่มต้นที่ดีคือการพิจารณาหลักการสี่ประการ: เราต้องสอนสิ่งที่ถูกต้องด้วยวิธีที่ถูกต้องและกับคนที่เหมาะสม และตรวจสอบว่าได้ผลหรือไม่

ก่อนที่ผู้ฝึกสอนด้านความปลอดภัยจะเปิด PowerPoint® และเริ่มสร้างสไลด์ เขาหรือเธอต้องประเมินสิ่งที่ต้องสอนก่อนคำถามสองข้อกำหนดข้อมูลที่ผู้สอนควรสอน ประการแรก ผู้ฟังจำเป็นต้องรู้อะไรบ้างประการที่สอง พวกเขารู้อะไรอยู่แล้ว?การฝึกอบรมควรขึ้นอยู่กับช่องว่างระหว่างคำตอบทั้งสองนี้ตัวอย่างเช่น ทีมบำรุงรักษาจำเป็นต้องรู้วิธีล็อคและทำเครื่องหมายเครื่องอัดที่ติดตั้งใหม่ก่อนปฏิบัติงานพวกเขาเข้าใจบริษัทอยู่แล้วการล็อค/แท็กเอาต์ (LOTO)นโยบายหลักความปลอดภัยเบื้องหลังโลโต้และขั้นตอนเฉพาะอุปกรณ์สำหรับอุปกรณ์อื่นๆ ในสถานประกอบการแม้ว่าอาจเป็นที่พึงปรารถนาที่จะรวมการทบทวนทุกสิ่งเกี่ยวกับโลโต้ในการฝึกอบรมนี้อาจประสบความสำเร็จมากกว่าในการฝึกอบรมเฉพาะรถบดที่ติดตั้งใหม่โปรดจำไว้ว่า คำที่มากขึ้นและข้อมูลที่มากขึ้นไม่จำเป็นต้องเท่ากับความรู้ที่มากขึ้น

ต่อไป ให้พิจารณาวิธีที่ดีที่สุดในการฝึกอบรมการเรียนรู้เสมือนจริงแบบเรียลไทม์ หลักสูตรออนไลน์ และการเรียนรู้แบบเห็นหน้าล้วนมีข้อดีและข้อจำกัดธีมที่แตกต่างกันเหมาะสำหรับวิธีการที่แตกต่างกันพิจารณาไม่เพียงแค่การบรรยายเท่านั้น แต่ยังพิจารณาถึงกลุ่ม การอภิปรายกลุ่ม การแสดงบทบาทสมมติ การระดมความคิด การลงมือปฏิบัติจริง และกรณีศึกษาผู้ใหญ่เรียนรู้ในรูปแบบต่างๆ กัน การรู้ว่าเวลาไหนดีที่สุดในการใช้วิธีต่างๆ จะทำให้การฝึกดีขึ้น

ผู้เรียนที่เป็นผู้ใหญ่ต้องการประสบการณ์ของตนเองจึงจะได้รับการยอมรับและเคารพในการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย สิ่งนี้สามารถมีข้อได้เปรียบอย่างมากลองพิจารณาให้ทหารผ่านศึกช่วยในการพัฒนา และจัดการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยโดยเฉพาะด้วยผู้ที่มีประสบการณ์กว้างขวางในกระบวนการหรืองานสามารถมีอิทธิพลต่อกฎเกณฑ์และสามารถรับการสนับสนุนจากพนักงานใหม่ได้นอกจากนี้ทหารผ่านศึกเหล่านี้ยังสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมผ่านการสอน

โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยมีไว้เพื่อให้ผู้คนเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของตนหลังจากการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยแล้ว องค์กรจะต้องพิจารณาว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นหรือไม่สามารถตรวจสอบความรู้ได้โดยใช้แบบทดสอบก่อนและหลังการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสามารถประเมินได้โดยการสังเกต

หากการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยสอนสิ่งที่ถูกต้องด้วยวิธีที่ถูกต้องและกับคนที่เหมาะสม และเรายืนยันว่าการฝึกอบรมมีประสิทธิผล ก็จะเป็นการใช้เวลาอย่างเหมาะสมและปรับปรุงความปลอดภัย

พนักงานและผู้บริหารบางคนมักมองว่าสิ่งแวดล้อม สุขภาพ และความปลอดภัยเป็นเพียงช่องทำเครื่องหมายในรายการการฝึกอบรมปฐมนิเทศอย่างที่เราทุกคนทราบกันดีว่าความจริงนั้นแตกต่างกันมาก