บุคลากรที่ได้รับอนุญาตและมีอิทธิพลทั้งหมดได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับ Lockout Tagout หรือไม่
โดยการสัมภาษณ์บุคลากรที่ได้รับอนุญาต การตรวจสอบรายชื่อบุคลากรที่ได้รับอนุญาต การกำหนดบุคลากรที่มีอิทธิพลที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบเมทริกซ์การฝึกอบรมย้อนหลัง แผนการฝึกอบรมประจำปี (บุคลากรใหม่และการฝึกอบรมทบทวน) การติดตามการฝึกอบรม ฯลฯ จึงมีการประเมินผล
การฝึกอบรมบุคลากรที่ได้รับอนุญาตเดิมเสร็จสิ้นแล้ว
สื่อการฝึกอบรม Lockout Tagout เหมาะสมหรือไม่
มีการทบทวนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทบทวนเอกสารระบบ และอัพเดตบทเรียนการฝึกอบรมเพื่อประเมินประสิทธิภาพและความเหมาะสม
หนังสือเรียนได้รับการปรับปรุงแล้วจึงเหมาะสม
มีการประเมินการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรที่ได้รับอนุญาตทั้งหมดหลังการฝึกอบรมวิชาชีพหรือไม่?
ทบทวนบันทึกการฝึกอบรมและบันทึกการประเมินการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ได้รับอนุญาตเพื่อการประเมินผลบุคคลที่ได้รับอนุญาตแต่ละคนมีคุณสมบัติที่จะแสดงกระบวนการ Lockout Tagout ทั้งหมดเพียงครั้งเดียวและไม่มีใครละเว้น
เพื่อให้การตรวจสอบเสร็จสิ้น
พนักงานที่ได้รับอนุญาตแต่ละคนได้ดำเนินการขั้นตอนการ Lockout Tagout ตามที่กำหนดและผ่านการรับรองในแต่ละปีหรือไม่?
ประเมินผลผ่านการสังเกตในสถานที่ การสัมภาษณ์พนักงานที่ได้รับอนุญาต และแบบฟอร์มอื่นๆ
ในกระบวนการตรวจสอบและตรวจสอบเฉพาะจุดในปีนี้ ยังมีพนักงานที่ได้รับอนุญาตซึ่งไม่ได้ปฏิบัติงานตามข้อกำหนด และบันทึกกะของม้านั่งทดสอบล้าสมัย ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการปรับปรุง
เวลาโพสต์: Jun-05-2021